Casi la mitad de las y los mexicanos está insatisfecho con su trabajo

Autor: ExpokNews

Fecha: 19 de abril de 2022

Enlace: https://www.expoknews.com/mexicanos-con-insatisfaccion-en-el-trabajo/

Palabras clave: Activismo ambiental, crisis climática, manifestaciones, crisis, cambio climático

Es una realidad que, aunque no sea la mayoría de los mexicanos, gran parte de estos se encuentran insatisfechos con su trabajo. Según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo solo el 58,7% de los mexicanos están dentro del mercado laboral, sin embargo, lo preocupante es que tan solo el 53% de estos esta satisfecho con el trabajo al que se dedica. Estas cifras se deben en mayor medida a la falta de RSE o responsabilidad social empresarial, que es el rol que juegan las empresas en aportar a una sociedad mas libre y justa. Los motivos para estar insatisfechos del 43% de las personas en el mercado laboral varían, desde el salario, donde tan solo 5 de cada 10 personas están satisfechas con la remuneración que reciben, pasando por las escasas probabilidades no solo de crecer en el trabajo que tienen sino de si quiera conservarlo hasta la necesidad de entender la vida como algo más allá del trabajo que realizan que muchas veces consume mas tiempo de su día que el que pueden dedicar a sus propias vidas.

Con base en esto nos nace la necesidad de preguntarnos si se es posible un desarrollo pleno en el mundo laboral, y lo cierto es que la insatisfacción que se reporta con estos datos nos indica que debe haber una responsabilidad social empresarial con respecto al balance entre la vida privada y laboral de las personas, pues si se ofrecen derechos laborales justos y eficaces es mas probable que se pueda combatir esta brecha de insatisfacción de las personas empleadas.

Es importante notar que en Colombia este inconformismo es menor que lo que se muestra en el articulo sobre México, sin embargo, el hecho de que exista no es algo a despreciar pues significa que muchas personas en nuestro territorio no sienten satisfacción por el trabajo que tienen en ese momento, además que tampoco contamos con los derechos laborales o la garantía para ejercer estos al igual que en México. Si podemos organizar entre la fuerza laboral es posible cambiar esta situación para evitar estar en niveles más altos de insatisfacción donde las personas no saben si viven para trabajar o trabajan para vivir.